歧视

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歧视（discrimination）指的是对某一社会团体成员作出负面的行為，此行為会导致对此一社会团体成员不利的后果。

歧视是偏见实践的结果。譬如，某公司老闆认為女性比男性会处理家务，但处理公务的能力却比不上男性这是一种偏见，如果该名老闆强迫怀孕的女职员离职在家带小孩，则是对女性的歧视。

在世界不少地区，歧视行為是刑事罪行。不过，不同地区对於不同的歧视行為採取不同的标準。现时全球还未就各种歧视有一个划一的标準。

常见的歧视行详列如下。

目录 1 性别歧视 2 家庭岗位歧视 3 残疾歧视 4 种族歧视 5 宗教歧视 6 参考 7 外部连结

[编辑] 性别歧视

• 同工不同酬：在日本，不少女性的薪金仍然比做相同工作的男性為低。
• 性别歧视在香港是违法。

[编辑] 家庭岗位歧视

• 任何人若因為要照顾家中的长者、幼儿而影响其工作能力，如不能加班，若因為这个原因而被解僱，有关僱主则触犯了《家庭岗位歧视条例》。
• 家庭岗位歧视在香港是违法。

[编辑] 残疾歧视

• 残疾不限於肢体损伤。对於一位精神病康復者的歧视，也归入残疾歧视。
• 残疾歧视在香港是违法。

[编辑] 种族歧视

• 任何人由於其种族问题而受到不平等的对待，即属种族歧视。
• 种族歧视不一定只限於有色人种。白人也可以是被歧视的对像。
• 种族歧视由2005年开始在香港是违法。

[编辑] 宗教歧视

• 任何人若因為其宗教而受到不平等的对待，即属宗教歧视。
• 例子：
  • 佛教徒要求航班提供素菜，但航空公司指对方可以不吃有动物成份的食品；
  • 一位星期六要出席宗教活动(犹太教或部份基督教宗派)的老师，被学校安排於星期六返回学校当值；
  • 同样地，一位星期日要返教堂的基督徒被上司要求星期日出席公司活动，否则会被解僱；
  • 伊斯兰教徒被禁止於工作期间抽时间祷告(伊斯兰教徒每日要祷告五次，当中除去日出和日落、午膳期间的午祷以外，尚有两次在工作时间)
• 宗教歧视在香港并非违法。

[编辑] 参考

• 《社会学与台湾社会》（精简本），瞿海源、王振寰主编，ch4社会化:083。

[编辑] 外部连结

• 非常平等任务 学生论坛 - 教育资料套de:Diskriminierung

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